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岗位职责: 1.招聘、选拔、聘用及职业规划。 2. 员工薪酬方案、激励机制、培训体系的制定、实施和修订, 3. 负责劳动合同的签定与管理工作,员工的档案管理。 4. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 5. 员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益; 岗位要求: 1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 2、热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 3、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。 4、具有一定的行政管理经验,熟悉人事方面的流程。 作息时间:8:00-17:30;单休
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