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一、工作职责: 1、引领区域渠道客户达成年度销售目标; 2、做好年度销售增量计划并安排指导团队执行,及时跟进产品增量项目的实施情况,优化修正计划,确保增量项目成功并合理控制资源在指标内; 3、做好渠道客户的管理,包括销售预测的准确性,客户信用管理及产品跨区域管理工作; 4、协助大区经理达成所属区域其他年度任务与指标。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,植保及农业相关专业优先; 2、5年以上行业相关经验,3年以上团队领导经验; 3、熟悉所属区域的市场环境,具有专业的市场营销理念,较强的影响他人的能力; 4、具有较强的亲和力,善于表达和沟通,责任心强、积极主动,愿意接受挑战且有较强抗压能力。 三、福利机制: 1、弹性工作制:结果导向,不定时工作制; 2、六险一金:工资全额购买五险一金,公积金公司购买比例12%,外加购买商业险; 3、年假:超长年假福利,可达15天; 4、企业文化活动丰富多彩:生日派对、尾牙晚会、年终抽奖、年度旅游、年度体检等。
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